¿Reformar o precarizar el trabajo?
La reforma laboral en Argentina implica una pérdida significativa de derechos para los trabajadores y un debilitamiento de la estructura sindical. Así lo pone de manifiesto un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), que analiza la reforma laboral propuesta por el Gobierno nacional y concluye que sus principales ejes implican una pérdida de derechos para los trabajadores mediante cambios en la Ley de Contrato de Trabajo, con el consiguiente debilitamiento de la estructura sindical, de la negociación colectiva y del derecho de huelga. Además, implica una millonaria transferencia (Leer más…)